Blog

Blog eksperta księgowości

Klienci pytają o kwestie księgowe i kadrowo-płacowe – cz. 3. Działalność gospodarcza a prawo do bezpłatnego leczenia

Odpowiada: Renata Guza

Pytanie naszego klienta: Kiedyś mieliśmy zatrudnioną pracownicę jako korektorkę językową. Jak były zwolnienia w firmie to została zwolniona. Teraz współpracujemy z nią na zasadzie projektowej, a za swoją pracę wystawia faktury. Zgłosiła się do nas z następującym pytaniem. W najbliższym czasie (we wrześniu) idzie na jakiś zabieg do szpitala i zależałoby jej aby miała ubezpieczenie zdrowotne. Zapytała się czy moglibyśmy ją zatrudnić w jakiejś formie, żeby miała owe ubezpieczenie. I teraz pytanie do pani jaką formę zatrudnienia moglibyśmy jej zaproponować...

Klienci pytają o kwestie księgowe i kadrowo-płacowe – cz. 2. II próg podatkowy

Odpowiada: Renata Guza

Pytanie naszego klienta: Kolega, który będzie naszym pracownikiem (pisałam wcześniej o prawdopodobnym zatrudnieniu kolejnej osoby), pyta o sposób naliczania wyższego podatku (II próg podatkowy). Pracownicy, którzy zmieniają pracę w trakcie roku bądź równocześnie uzyskują wynagrodzenia z różny firm, są inaczej traktowaniu pod względem ZUS i podatku. Są zobowiązani informować pracodawców o wcześniejszych lub równoczesnych przychodach będący podstawą składek emerytalno-rentowych. Po przekroczeniu określonego...

Klienci pytają o kwestie księgowe i kadrowo-płacowe – cz. 1. Praca mobilna i delegacja a dokumentowanie zwrotu kosztów

Odpowiada: Renata Guza

Pytanie naszego klienta: "Mamy pytanie jak formalnie rozwiązać kwestię pracy mobilnej naszego pracownika. Często jeździ swoim samochodem do zakładu w Żyrardowie, ale także po Warszawie lub w jej okolicach, ogarniając różne sprawy. Czasami są to wyjazdy nagłe lub w przedziale czasowym 4 rano lub 20. Wypisywanie delegacji do każdego takiego ruchu byłoby kłopotliwe - w jaki sposób (jakim dokumentem) możemy to zastąpić? Chodzi także o zabezpieczenie pracownika w sytuacji ew. nieszczęśliwego wypadku, że wypadek miał miejsce podczas wykonywania...

Delegacje krajowe i zagraniczne - zmiany od 1 marca 2013 roku

Odpowiada: Renata Guza

Wprowadzono kilka istotnych zmian dotyczących rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych. Zmiany dotyczą m.in. wysokości diet, sposobu rozliczania kosztów wyżywienia i noclegów oraz wprowadzenia częściowej diety w czasie podróży krajowych. Ponadto doprecyzowano walutę rozliczenia podróży zagranicznych oraz możliwość wskazania więcej niż jednego państwa docelowego, w przypadku podróży zagranicznej do 2 lub więcej państw. Długo oczekiwane zmiany przepisów, dotyczących podróży służbowych krajowych i zagranicznych weszły...

Obciążenia podatkowe i ubezpieczeniowe wynagrodzeń zarządu w zależności od formy zatrudnienia

Odpowiada: Renata Guza

Najczęściej spotykanymi formami zatrudnienia w firmach, są zatrudnienia pracowników na podstawie umów o pracę. Ale osoby wchodzące w skład zarządów, mogą być zatrudniane także na innej podstawie. Wybór formy zatrudnienia zależy od woli stron, ale bywa także determinowany dodatkowymi kosztami, które jest zobowiązana ponieść firma, w związku z wypłatą wynagrodzenia. Prezesi oraz członkowie zarządu spółek, mogą otrzymywać wynagrodzenia: ð Określone uchwałą o wysokości wynagrodzenia prezesa lub...

Koniec w stosowaniu kosztów autorskich bez ograniczeń

Odpowiada: Renata Guza

Z kosztów autorskich korzystają zarówno osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych jak i zatrudnione na podstawie umów o pracę. Korzystanie z kosztów autorskich jest korzystne podatkowo. Skutkiem zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu jest obniżenie dochodu, od którego jest obliczana zaliczka na podatek dochodowy przez płatnika, i de facto wyższe wynagrodzenie netto. Dodatkowo w rozliczeniu rocznym za 2012 rok, zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu i co za tym idzie: obniżenie dochodu, od którego jest obliczany...

Czas na odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Odpowiada: Renata Guza

Których firm dotyczy? Zgodnie z Art. 3 pkt 1, 3 i 3a Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego rok co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty są zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy jest obowiązkowy? Pracodawcy zobowiązani do tworzenia funduszu mogą się zwolnić z jego tworzenia. Pracodawcy nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu...

mac gruppe Marken

HUMAN RESOURCES UND PAYROLL SERVICES

Mac Lohn-und Gehaltsabrechnung bietet umfassende HR-und Payroll-Services und die Überwachung und Organisation von Personal-und Lohnbuchhaltung des Kunden.

kontakt

Kontaktieren Sie uns

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mac Auditor Sp. z o.o., ul. Obrzeżna 5/8p., 02-691 Warszawa
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@macauditor.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach marketingowych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody oraz prawo do przenoszenia danych
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych może skutkować niemożliwością przesłania oferty handlowej

Materialien

Anfahrt

MAC accounting SP. Z O.O.

Gebäude Projects Building

Obrzeżna Strasse 5, VIII Stock

02-691 Warschau

Office

tel: +48 22 649 27 65

e-mail: macauditor@macauditor.pl